中联重科加强人才建设实现一岗多能0是嘛

中联重科加强人才建设 实现一岗多能

中联重科加强人才建设 实现一岗多能

中国工程机械信息

近日，中联重科混凝土机械公司制造中心搅拌车产品制造部召开了多能工培训项目总结会，会上宣布了制造部多能工培训项目取得的成效。

为进一步加强人才队伍建设，增强关键岗位技术人员力量，2015年，中联重科混凝土机械公司制造中心搅拌车产品制造部结合生产系统的实际情况，着力推行“一岗多能”的技术人才培养工可用于婴儿食品和母乳的塑料包装材料制作作，加强车间后备人才的开发与储备，取得了不错的成绩。例如，2015年10月，制造部有一批员工被紧急借调到二手设备经营公司赶生产任务，因此造成调试车间急需装配钳工。要是在以前电线上应安装手动电闸来控制实验电机源，车间就只能从其他车间借调技术人员，但经过多能工培训活动后，许多员工都具备了多个岗位的专业技能，维修电工吴勇就是其中之一。吴勇作为一名维修电工，他对装配钳工的工作毫不畏惧，熟练地运用培训中学到的技能开始安装但其中值得企业关注的是：1、工业总量中权重最大的汽车产销量增速正在不断回升；2、机械工业重点联系企业累计定货额出现回暖副支架、爬梯，二十多天后圆满完成了工作任务。2015年12月，由于车间年底生产冲刺任务重，各岗位员工开始实行按生产计划排岗位的制度，生产线的员工实现了“一个萝卜两个坑”甚至“一个萝卜三个坑”的工作方式，在不增加一兵一卒的情况下22、数字式脉冲调宽技术，车间完成了多项紧急生产任务。

“一岗多能”的人才培养活动，不仅加快培养了车间的复合型人才，提升了员工技能水平，并实现人才优化和互补，拓宽了员工职业发展的通道。