怎么对付能把歪理说成正理的老板dd

怎么对付能把歪理说成正理的老板？

water：如果老板能将歪理说成正理，那么正说明了这个老板说话时所站的角度非常好，倒是应该好好向老板学习，研究一下他怎么能把歪理说成正理呢？其实人很容易变得不够自觉，即便口头上说自己能站在对方的立场上考虑问题，但是人的心理总是会站在自己的这一方来考虑问题的。如果你认为老板是把歪理说成正理，那么，你自己是否好好考虑过老板说的有没有道理呢？如果据你的判断，老板所说的话不合理的话，你的情感会马上让你跳出来进行反对。假若你老是想让老板信服你，其实就是想让老板站在你的角度上考虑问题，那么这个沟通本身就没有办法进行，因为你们之间是上下级的关系。zhao666：呵呵！！这就是做人的难处嘛。屯河孙盛:你能说服你的上级也是你自己工作能力的一个体现。wlf:你总是超越Boss，那Boss会怎么想？？？屯河孙盛:以下是引用wlf的发言：你总是超越Boss，那Boss会怎么想！！！那老板就是发最少的钱产生最大的效益。iceicebug:推荐一下我的主管的做法吧。我以前在一家台企任职，我有主管，主管上头是处长（台）。处长经常会用自己的想法，和员工“争执”，他是处长，官职大、低气足、嗓门响，所以员工总是占下风，结果可想而知。但是我这个主管不同，“争端”一起，他马上就摆出一大堆道理，说的处长无话可说；可处长却离不开我们主管，有事必找我们主管商量，出差在外的时候，裁断权会交给我们主管。有一次，主管对我说：在你有道理的时候，忍着让着对你没好处，处长自以为是的毛病就是这样给惯出来的；把道理说给他听，要大声、清楚，一定要说的他没话说，这样才能展开工作。water:我看还是先摸清boss属于哪种类型的人，然后才决定怎么做比较有用！总之，目的是结果。我爱大米狼:为什么一定要"对付"呢?如果有时间就去看看ElbertHubbard的 Willingness 吧.学会怎么尊重自己的BOSS才是最重要的,尽管他有N多缺点。屯河孙盛:以下是引用water的发言：我看还是先摸清boss属于哪种类型的人，然后才决定怎么做比较有用！总之，目的是结果BOSS说：不看过程，只看结果。

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